专项培训的目的和意义？

　　1、长期目的：即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。

　　2、年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。

　　3、职位目的：即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。

　　4、个人目的：即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。

　　培训的意义是：

　　1、培训可以提升企业竞争力。

　　2、培训可以增强企业凝聚力。

　　3、培训可以提高企业战斗力。

　　4、培训是高回报的投资。